Nuevo articulo enviado por: viajero2008 – Cultura De Seguridad

[CZ99]

Esperemos que en breve sea el mismo el que los publique ¡¡¡¡ Gracias por el articulo amigo.

CULTURA DE SEGURIDAD

Nota: Opinion

Espaoa – 9/3/2006  Seguridad y Defensa autoriza la reproduccion de su material periodistico mencionando la fuente: http://www.seguridadydefensa.com

Dossier

Mucho se ha hablado de la cultura organizacional y la cultura de seguridad, pero muchas veces ni siquiera tenemos claro este ultimo concepto. Cuando se habla de cultura organizacional se dice que es el sistema de vision compartida por los miembros de una organizacion y que distinguen a esta de las demas. Esta definicion parece simple.

Mucho se habla de la cultura organizacional y de la cultura de seguridad, pero muchas veces ni siquiera tenemos claro este ultimo concepto.
Cuando se habla de  cultura  organizacional  se dice que es el sistema de vision compartida por los miembros de una organi- zacion y que distinguen a esta de las demas. Esta definicion pa rece simple.
Pero cuando se habla de cultura de seguridad se avanza hacia un callejon sin salida, pues realmente no se tiene una defini- cion exacta que sea aceptada en forma generica.
Asi, quiero proponer una definicion que es muy de mi gusto y es que la cultura de seguridad es una percepcion comun com- partida por los miembros de una organizacion que nos indica unas pautas a seguir en el comportamiento dentro y fuera de  la organizacion a la cual pertenecemos.
Esta definicion implica varias cosas: Una, es que la cultura es parte del sentido sensorial, y dos, es que la seguridad es una percepcion, como lo han demostrado muchos estudios de se- guridad ciudadana en el mundo. Seguido a estos dos aspectos podriamos decir que  las personas perciben la cultura de segu- ridad  en funcion de lo que ven o escuchan dentro y fuera de las organizaciones.
El dilema sobre si existe o no cultura de seguridad en las orga- nizaciones es el desafio constante para los gerentes de seguri- dad pues es imperante lograr la aceptacion y el creer en la se- guridad en las organizaciones, partiendo de la transversalidad del concepto de seguridad, para ahora si poder afirmar de for- ma clara, precisa y concisa que la seguridad es tarea de todos. 
De esta manera, si se genera una buena cultura de seguridad, se logran condiciones de fraternidad y coherencia en ambien- tes especificos de bienestar. El cultivar un buen ambiente con- tribuye de forma efectiva a incorporar el concepto de cultura de seguridad a la cultura organizacional para lograr que todas las unidades de la organizacion caminen hacia el logro de los fines o metas de la seguridad corporativa.
Es importante plantearse el interrogante de que tanto hace- mos por lograr que exista cultura de seguridad en mi organiza cion, o si por el contrario, utilizamos el tema de forma indiscri minada, pero realmente no hacemos los esfuerzos para lograr la.
Alguien define cultura como lo que queda despues de que se olvida lo que se aprendio. En consecuencia, nos queda mucho camino por recorrer, ya que el concepto de enseoanza es dina mico y vivira en constante cambio.

Finalizo con una frase de Lorence Prusak que dice

“La cultura es la carta del triunfo sobre todo�

Autor: Diofanor Rodriguez CPP

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